Supervision für Mitarbeiter und Teams im beruflichen Alltag
Zeit für Reflexion über das eigene berufliche Handeln, um weiterhin handlungssicher und kommunikationsfähig zu bleiben.
Dabei kann es um Selbstthematisierung, Teamentwicklung, Fallbesprechungen, Rollenkonflikte u. Ä. gehen.
psychosoziale Anlaufstelle
Mitarbeiter, die psychisch belastend sind, können ihr optimales Potenzial nicht entfalten. Als Anlaufstelle für persönliche Probleme aller Art dient die
vertrauliche, regelmäßige Beratung. Damit aus Gefühlen der Ohnmacht und Überlastung kein Burnout wird!
Coaching
Berufliche Weiterentwicklung ist maßgeblich für die Zufriedenheit in der Arbeitswelt entscheidend. Wohin die Reise gehen kann, wo die persönlichen
Entwicklungspotentiale liegen aber auch Kompetenztraining sind Inhalte des Coachings.
Supervision
Sie haben beruflich mit Menschen zu tun und möchten das eigene Handeln reflektieren? In der Supervision bekommen Sie den Raum dafür, den Umgang mit herausfordernden
Situationen zu analysieren und zu besprechen.
Als Expertin für CHANGE MANAGEMENT begleite ich Mitarbeiter und Teams vor, während und nach Veränderungsprozessen!
Ziel ist es die Produktivität des Unternehmens trotz Umbruchphasen optimal zu erhalten.